Hos Qualified People handler rekruttering om mer enn CV-er og stillingsannonser – det handler om mennesker, relasjoner og å skape varige resultater.
Samfunnsansvar
Et sterkt lokalt engasjement
Vi ønsker å være mer enn et rekrutteringsselskap. Som lokal aktør er vi opptatt av å bidra positivt til nærmiljøet og støtte frivillighet, inkludering og utvikling. Derfor engasjerer vi oss i både små og store organisasjoner gjennom økonomisk støtte, samarbeid og personlig engasjement fra våre ansatte.
Vi er blant annet innbyttesponsor for IL Bjarg Fotball og stolte samarbeidspartnere med Ung@Smørås. Gjennom samarbeidet med Ung@Smørås bidrar vi aktivt med CV-veiledning, intervjutrening og rådgivning for å hjelpe unge mennesker med å styrke sine muligheter i arbeidslivet.
Vi er også en aktiv bidragsyter til Brannsjansen – et samarbeid mellom Bergen kommune og SK Brann med mål om å hjelpe unge voksne ut i jobb eller utdanning. Flere ganger i året møter kandidatene våre rådgivere for intervjutrening, karriereveiledning og personlige samtaler som skal styrke deres muligheter i arbeidslivet.
Hos Qualified People handler rekruttering om mer enn CV-er og stillingsannonser – det handler om mennesker, relasjoner og å skape varige resultater.


Relevante artikler
Økonomidirektør eller CFO – hva er forskjellen?
I mange virksomheter brukes begrepene økonomidirektør og CFO (Chief Financial Officer) om hverandre. Det er ofte selskapet selv, ikke rollen, som avgjør hvilken tittel som brukes. Hva er så forskjellen?
Qualified People blir KI-kortet® Partner
Et nytt EU-direktiv vil fundamentalt endre måten lønn håndteres og kommuniseres i arbeidslivet, noe som vil endre spillereglene for både arbeidsgivere, rekrutteringsbransjen og jobbsøkere.
Glem «lønn etter avtale»: Fra 2026 er det full åpenhet og rapporteringsplikt som gjelder – er du forberedt?
Et nytt EU-direktiv vil fundamentalt endre måten lønn håndteres og kommuniseres i arbeidslivet, noe som vil endre spillereglene for både arbeidsgivere, rekrutteringsbransjen og jobbsøkere.