Mange styrer bærer preg av en eierkontrollert sammensetning, noe som kan begrense styrets effektivitet og mangfold. Behovet for å sette sammen et styre basert på kompetanse og at deltakerne utfyller hverandre, representerer et spennende potensiale for flere virksomheter.

Økt kompetanse som endrer seg over tid
Vi opplever et behov for å få tilgang til rådgivende kompetanse både for styre og administrasjonen. Flere og flere velger «advisory board» da behovet endrer seg over tid. Dette tror vi er en trend som vil fortsette. Vi har kandidater som kan bistå på de fleste fagområder – både som styremedlemmer eller som medlem av advisory board.
The way to the boardroom
Vi samarbeider med et internasjonalt Executive Search selskap. De har utarbeidet en e-bok som kan hjelpe deg som kandidat til å få en helhetlig forståelse av hva som kreves. Den er amerikansk og kan oppleves litt voldsom, men vil garantert gi deg et bedre perspektiv på hva du bør fokusere på i ditt valg av virksomhet og rolle, og hvilken kompetanse du bør fokusere på å ervere.
The way to the boardroom kan lastes ned her : https://www.stantonchase.com/insights/white-papers/making-your-way-into-the-boardroom-free-e-book
Vi har god erfaring med å gi deg en analyse av hva du trenger av kompetanse og profiler i ditt styre. Vi leverer også direkte styrerekruttering og har fokus på å få fart på prosessen med å få flere kvinner inn i styrerommene.
Ta kontakt for en uforpliktende prat om hvordan vi kan bistå deg.
Ta kontakt

Vi tilbyr markedets beste rekrutteringsgaranti