Søknadsprosessen
Det er mange spørsmål som reiser seg hos kandidatene. Vi ønsker at du skal ha en god opplevelse både når du er i prosess med oss og ved å være registrert i vår database. Når du har registrert deg vil du få utfyllende informasjon om videre prosess og de forventninger du skal ha for denne og evenuelt andre muligheter. Følger du vår Facebook og Linkedin side vil du også motta tips om hvordan du kan gjennomføre en prosess på best mulig måte.
Er alle stillinger lagt ut?
Vi jobber mye med search oppdrag som ikke er annonserte. For å komme i betraktning bør du være registrert i vår database, slik at du har en større mulighet for å bli kontaktet ved denne type oppdrag.
Annonserte prosesser
Vi legger alle annonserte prosesser ut på vår hjemmeside, finn.no og på vår Facebook og Linkedin side. Ved å følge oss på Facebook og LinkedIn vil du automatisk bli varslet om stillinger som vi jobber med som er annonsert.
Skal du skrive søknad?
Det trenger du ikke å gjøre. Legg ved CV og din kontaktdata så blir det enkelt for oss begge. Når vi tar kontakt med deg så vil du bli bedt om å legge inn informasjon om din motivasjon, kompetanse og erfaring innenfor de relevante arbeidsoppgavene.
Hva skjer etter at du har søkt?
Vi har som mål at du skal ha en god opplevelse av å være i kontakt med oss. Først får du tilsendt informasjon om prosessen knyttet til stillingen du har søkt på, hvordan du kan følge med nye muligheter og hva gjør vi for å huske på akkurat deg.
Den første korte samtalen
Vi krever ikke søknad, men trenger av og til litt mer informasjon enn hva som fremkommer av din CV. Da ringer vi deg for en kort kartleggingssamtale. Her vil vi også foreta en kort introduksjon av stillingen.
Intervju
Vi benytter både fysiske og digitale intervjuer. Du skal enten i forkant av, eller under intervjuet få en god introduksjon til både selskap og stilling. Målet med samtalen er at du skal få innsikt til å ta en beslutning på om dette kan være noe for deg. Dette er også første steg i vår vurdering på om du har potensial gjennom din fagkompetanse, dine egenskaper og evner, som igjen vil gi deg gode muligheter for å trives og lykkes i stillingen.
Møte med kunde
Når du møter kunden så ønsker vi å bistå deg slik at du får presentert deg med ditt fulle potensial, med en analyse av dine styrker og svakheter. Videre er dette også viktig for testing av kjemi og utvikling av din motivasjon for å akseptere et eventuelt tilbud.
Referansesjekk
Det å være referanseperson kan være slitsomt. Med mindre noe annet er avtalt, så kontakter vi referansepersonene når du har fått et tilbud som du ønsker å akseptere. Vi foretar både manuelle, digitale og hybride referansesamtaler. Du må også være forberedt på at noen kunder ønsker bakgrunnsjekk.
