Skip to content
  • Jobbsøker
    • Ledige stillinger
    • Registrer din CV
    • Søknadsprosessen
  • Kunde
    • Våre tjenester
  • Fagområder
    • Ledere og spesialister
      • Økonomi og regnskap
      • Tekniske tjenester
      • Markedsføring
      • Human Resources
      • Ledelse
      • Salg og kommersielle stillinger
      • Legal & Compliance
      • ESG
      • Styrerekruttering
    • Medarbeidere
      • Regnskap
      • Forretningsstøtte
      • Kundeservice
      • Industri og produksjon
      • Lager og logistikk
      • Salg og markedsføring
  • Aktuelt
  • Kontakt
    • Oslo
    • Bergen
  • Logg inn
  • Registrer CV
Qualified People
  • Jobbsøker
    • Ledige stillinger
    • Registrer din CV
    • Søknadsprosessen
  • Kunde
    • Våre tjenester
  • Fagområder
    • Ledere og spesialister
      • Økonomi og regnskap
      • Tekniske tjenester
      • Markedsføring
      • Human Resources
      • Ledelse
      • Salg og kommersielle stillinger
      • Legal & Compliance
      • ESG
      • Styrerekruttering
    • Medarbeidere
      • Regnskap
      • Forretningsstøtte
      • Kundeservice
      • Industri og produksjon
      • Lager og logistikk
      • Salg og markedsføring
  • Aktuelt
  • Kontakt
    • Oslo
    • Bergen
Qualified People
Bergen

Mona
Mona Lavik

Mona Lavik har kjøpt Bemanningsbyraaet i Bergen. Fra 1. januar 2025 eier Mona virksomheten og viderefører den under navnet Qualified People.

Mona Lavik er en erfaren rådgiver med 25 år i bransjen. Hun har ledet kontoret siden oppstarten i 2012 og har sittet i den nasjonale ledergruppen til Bemanningsbyraaet i alle disse årene. Nå tar hun steget videre ved å kjøpe virksomheten i Bergen og skifter navn til Qualified People.*

«Tiden var inne for å eie virksomheten selv. Sammen med det eksisterende og erfarne teamet fra Bemanningsbyraaet skal vi fortsette suksessen med utleie, samtidig som vi styrker satsingen på rekruttering til faste stillinger.

Jeg er svært glad for at vi fortsetter med det samme gode teamet. Eva Strand, som har vært med siden selskapets start, fortsetter som rådgiver og partner, og Tilde Rusten fortsetter som rådgiver. Deres erfaring og kompetanse er uvurderlig for oss.»

Eva
Eva Strand
Tilde
Tilde Rusten

Velprøvd konsept

Mona understreker at det ligger en nøye gjennomtenkt strategi bak den videre satsingen i Qualified People.

«Qualified Peoples konsept har en positiv effekt for både kandidater og kunder. Vi finner kvalifiserte kandidater til din virksomhet, med fokus på både fagkompetanse, egenskaper og evner. I tillegg sørger vi for at kandidatene vil passe inn og trives i ditt selskap.

Vi har tilgang til kompetanse, metoder og verktøy som sikrer gode rekrutteringsprosesser. Ved å være en del av et større miljø som utfyller hverandre, står vi bedre rustet til å finne de beste kandidatene, enten det gjelder rekruttering eller utleie av ledere, spesialister og medarbeidere.»

Gode prosesser

Når det gjelder rekruttering, peker Mona på flere forhold som gjør at konseptet til Qualified People vil slå an i markedet.

«Konseptet, metodikken og verktøyene våre gjør det enklere å finne mennesker som ikke bare vil lykkes i jobben, men som også vil trives og passe inn i bedriftskulturen. Vi utarbeider også en coach-plan for den som blir rekruttert, slik at lederen raskt skal forstå hvordan den nye medarbeideren bør motiveres, ledes og følges opp.

Vi tilbyr markedets beste garanti for å sikre trygghet for kundene. Våre prosesser og anbefalinger er solide. Vi har høyt fokus på ikke bare et godt resultat, men at prosessen også skal gi en god opplevelse for alle involverte.»

Ta kontakt med Mona på telefon 416 76 868, eller e-post: mona@qpeople.no

Relevante artikler

Way to the Boardroom

Er du interessert i gratis råd for en vellykket styreplass? Vår internasjonale samarbeidspartner, med ekspertise innen styrerekruttering, har utviklet guiden «Making Your Way Into The Boardroom». Last ned den nyttige…

Les mer

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper spiller en sentral rolle i rekrutteringsprosessen. De kan være avgjørende for å finne den rette kandidaten til en stilling, spesielt når det gjelder å vurdere om kandidaten vil…

Les mer

7 praktiske råd for en bedre referansesjekk

7 praktiske råd for en bedre referansesjekk En komplett guide fra Qualified People Fortiden kan ikke alltid forutsi fremtiden, men det sies at «den beste indikasjonen på fremtidig atferd er…

Les mer
DNV logo
Revidert Arbeidsgiver logo
  • Facebook
  • LinkedIn
© Qualified People - Kode og design Aptum - Personvern og informasjonskapsler